Πότε θα γίνουν 65.728
προσλήψεις μονίμου προσωπικού - Την ειδησεογραφία
προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και
προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
Στο Μεσοπρόθεσμο για τη
Στελέχωση του Δημόσιου Τομέα δημοσιεύεται μεταξύ άλλων και ο προγραμματισμός
των προσλήψεων σε υπουργεία, ΔΕΚΟ, ΟΤΑ και ΝΠΔΔ για καθένα από τα έτη
2014-2018. Ο συνολικός προγραμματισμός προσλήψεων για την περίοδο 2014-2018
διαμορφώθηκε λαμβάνοντας υπόψη τις παρεμβάσεις του ΜΠΔΣ 2013-2016, τις ανάγκες
και ιδιαιτερότητες των μεμονωμένων φορέων, την προσπάθεια ανανέωσης του
ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο τομέα, καθώς και τις προτε-ραιότητες που έχει
προσδιορίσει η κυβέρνηση.
Βάσει των ανωτέρω, οι εκτιμώμενες προσλήψεις της περιόδου 2014-2016
βασίστηκαν στον κανόνα 1:5 σε σχέση με τις εκτιμώμενες αποχωρήσεις
(συ-νταξιοδοτήσεις και παραιτήσεις) του προηγούμενου έτους.
14.000 προσλήψεις για φέτος
Πιο συγκεκριμένα, για το τρέχον έτος, βάσει του προγραμματισμού προσλήψεων που εκπονήθηκε από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΥΔΙΜΗΔ) και εγκρίθηκε από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Με-ταρρύθμισης εκτιμάται ότι μπορούν να πραγματοποιηθούν έως 14.000 περίπου προσλήψεις, εκ των οποίων 2.400 αφορούν στο υπόλοιπο προ-σλήψεων του έτους 2013 και 8.000 θα προέλθουν από την εφαρμογή του κανόνα μία πρόσληψη για κάθε μία αναγκαστική αποχώρηση. Αντίστοιχα, για το έτος 2015, από το σύνολο των 11.000 προσλήψεων, οι 7.000 θα αναπληρώσουν τις υποχρεωτικές αποχωρήσεις. Για τα έτη 2017-2018, οι εκτιμώμενες προσλήψεις για όλη τη Γενική Κυβέρνηση υπολογίστηκαν βάσει του κανόνα 1:1, λαμβάνοντας υπόψη τη λήξη της ισχύος του περιορισμού προσλήψεων του αρ. 11 του ν. 3833/2010, το οποίο όριζε ότι ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο 1:5 (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις), στο σύνολο των φορέων.
Πιο συγκεκριμένα, για το τρέχον έτος, βάσει του προγραμματισμού προσλήψεων που εκπονήθηκε από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΥΔΙΜΗΔ) και εγκρίθηκε από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Με-ταρρύθμισης εκτιμάται ότι μπορούν να πραγματοποιηθούν έως 14.000 περίπου προσλήψεις, εκ των οποίων 2.400 αφορούν στο υπόλοιπο προ-σλήψεων του έτους 2013 και 8.000 θα προέλθουν από την εφαρμογή του κανόνα μία πρόσληψη για κάθε μία αναγκαστική αποχώρηση. Αντίστοιχα, για το έτος 2015, από το σύνολο των 11.000 προσλήψεων, οι 7.000 θα αναπληρώσουν τις υποχρεωτικές αποχωρήσεις. Για τα έτη 2017-2018, οι εκτιμώμενες προσλήψεις για όλη τη Γενική Κυβέρνηση υπολογίστηκαν βάσει του κανόνα 1:1, λαμβάνοντας υπόψη τη λήξη της ισχύος του περιορισμού προσλήψεων του αρ. 11 του ν. 3833/2010, το οποίο όριζε ότι ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο 1:5 (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις), στο σύνολο των φορέων.
Πιο συγκεκριμένα, οι παρεμβάσεις του ΜΠΔΣ 2013-2016 και οι
εξειδικευμένες ανάγκες μεμονωμένων φορέων στο πλαίσιο αναδιοργάνωσης των
διοικητικών δομών, που ελήφθησαν υπόψη στον ανωτέρω προγραμματισμό είναι οι
εξής:
Στο υπουργείο Εθνικής Αμυνας, για το έτος 2013 υπήρξε μείωση των
προσλήψεων στις παραγωγικές σχολές κατά 30% σε σχέση με το 2012 (δηλ. 819
άτομα) και ο ίδιος αριθμός προσλήψεων έχει ενσωματωθεί σταθερά στις προβλέψεις
για καθένα από τα έτη της περιόδου 2014-2018.
Στο υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων για το 2013 έχει δοθεί απόφαση
κατανομής από το ΥΔΙΜΗΔ για 43 άτομα με βάση ειδικές διατάξεις (δικαστικές
αποφάσεις, πλάνη, τέκνα αποβιωσάντων εν ώρα υπηρεσίας κ.λπ.), ενώ το 2014 δεν
έχουν γίνει προσλήψεις διοικητικού προσωπικού έως σήμερα. Οσον αφορά στο
διδακτικό προσωπικό, για το 2014 εφαρμόζεται ο κανόνας 1:10 βάσει του
εγκεκριμένου προγραμματισμού προσλήψεων με προτεραιότητα στην απορρόφηση
υπαρχόντων εκ-κρεμοτήτων. Παράλληλα, προωθείται αίτημα του φορέα προς το ΥΔΙΜΗΔ
για την πρόσληψη επιπλέον διδακτι-κού/εκπαιδευτικού προσωπικού το 2014, στο
πλαίσιο του κανόνα μία πρόσληψη για καθεμία υποχρεωτική αποχώρηση του φορέα.
Στο υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη,για το έτος 2013
με σχετική απόφαση του ΥΔΙΜΗΔ εγκρίθηκε η κατανομή 225 δοκίμων πυροσβεστών εκ
των 725 επιτυχόντων του σχετικού διαγωνισμού βάσει εγκριτικής απόφασης (ΠΥΣ)
του 2011. 0 υπό-λοιπος αριθμός των 500 δοκίμων πυροσβεστών βάσει της ΠΥΣ 2011
εκτιμάται ότι θα προσληφθεί έως την 1 η/7/2014, εφόσον αυτό προβλεφθεί στον
προγραμματισμό προσλήψεων του υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του
Πολίτη. Πέραν των ανωτέρω, κατά το 2013 και 2014 δεν έχουν πραγματοποιηθεί
προσλήψεις ένστολου προσωπικού στο υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του
Πολίτη. Για τα έτη 2015 έως και 2018, ο αριθμός προσλήψεων θα ανέλθει στα
επίπεδα του 2012 (580 κατ" έτος).
Στο υπουργείο Οικονομικών
προβλέπεται η πρόσληψη 2.000 τα-κτικών υπαλλήλων εντός του 2014, με στόχο τη στελέχωσή του με εξει-δικευμένο προσωπικό. Στο πλαίσιο ενίσχυσης του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, αλλά και της στελέχωσης των ασφαλιστικών ταμείων με προσωπικό για την επιτάχυνση της έκδοσης συντάξεων και της καλύτερης εξυπηρέτησης των πολιτών, έχει προγραμματιστεί εντός του τρέχοντος έτους η πρόσληψη 1.500 περίπου υπαλλήλων στο υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και στα εποπτευόμενα από αυτό Νομικά Πρόσωπα
προβλέπεται η πρόσληψη 2.000 τα-κτικών υπαλλήλων εντός του 2014, με στόχο τη στελέχωσή του με εξει-δικευμένο προσωπικό. Στο πλαίσιο ενίσχυσης του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, αλλά και της στελέχωσης των ασφαλιστικών ταμείων με προσωπικό για την επιτάχυνση της έκδοσης συντάξεων και της καλύτερης εξυπηρέτησης των πολιτών, έχει προγραμματιστεί εντός του τρέχοντος έτους η πρόσληψη 1.500 περίπου υπαλλήλων στο υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και στα εποπτευόμενα από αυτό Νομικά Πρόσωπα
Υπουργείο Υγείας. Ως προτεραιότητα για το έτος 2014 έχει τεθεί και η
πρόσληψη περίπου 2.000 ατόμων στον τομέα τπς Υγείας, που αφορούν, κυρίως, σε
γιατρούς, νοσηλευτές και παραϊατρικό προσωπικό, το οποίο θα αξιοποιηθεί κατά
προτεραιότητα στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας
Δήμοι-Περιφέρειες. Ο εκτιμώμενος αριθμός προσλήψεων για τους ΟΤΑ α'
βαθμού (πλην των εποπτευόμενων Νομικών Προσώπων) για τα έτη 2014-2015 βασίστηκε
στον κανόνα 1:10 καθότι θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις τακτικού προσωπικού μόνο
Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής (ΤΕ) Εκπαίδευσης.
|
|
2014
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
|
Υποτομείς Γεν. Κυβέρνησης
|
Εκτιμήσεις
|
Προβλέψεις
|
Προβλέψεις
|
Προβλέψεις
|
Προβλέψεις
|
|
Προσλήψεις
|
Προσλήψεις
|
Προσλήψεις
|
Προσλήψεις
|
Προσλήψεις
|
|
|
Κεντρική Διοίκηση, ΟΤΑ β' βαθμού και ΝΠΔΔ
|
1.137
|
3.568
|
3.39
|
15.818
|
1.457
|
|
ΟΤΑ α' βαθμού
|
398
|
237
|
210
|
1.913
|
1.862
|
|
Οργανισμοί Κοινωνικής Ασφάλισης
|
916
|
120
|
117
|
497
|
483
|
|
Νομικά πρόσωπα εντός Γενικής Κυβέρνησης
|
640
|
84
|
82
|
364
|
324
|
|
ΔΕΚΟ (16 επαναταξινομημένες)
|
723
|
124
|
86
|
430
|
428
|
|
Προσλήψεις 1:1 λόγω υποχρεωτικών αποχωρήσεων
|
-
|
6.974
|
-
|
-
|
-
|
|
Σύνολο
|
14.047
|
11.107
|
3.885
|
19.022
|
17.667
|
ΠΗΓΗ: DIKAIOLOGITIKA.GR
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και
προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
