Εκδήλωση
για την γυναικεία επιχειρηματικότητα στις 8/12 στην Κηφισιά - Την ειδησεογραφία προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
www.elliniki-metafrastiki.gr
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ
ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
«Η ίδρυση
μιας επιχείρησης είναι ένα όνειρο ζωής! Ελάτε να τιμήσουμε τις γυναίκες που
τολμούν να δημιουργήσουν ή να εξελίξουν μια δική τους επιχείρηση αλλά και να
εμπνεύσουν αυτές που αναζητούν την επιχειρηματική ευκαιρία!», αναφέρει ο δήμος
Κηφισιάς εν όψει της εκδήλωσης για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα τη Δευτέρα 8
Δεκεμβρίου και ώρα 19:00 στην Πινακοθήκη Κουβουτσάκη (Λεβίδου 11 Κηφισιά), όπου
γυναίκες επιχειρηματίες θα μιλήσουν για το «Επιχειρείν εν μέσω κρίσης».
Γυναίκες
επιχειρηματίες, οι κύριες Κλειώ Γκέκα (Interior design Μελέτη – Επίβλεψη έργου
– Κατασκευή) , Αλεξάνδρα Ευθυμιάδου (Licensed NLP Coach & Trainer Synolic®
Development Systems NlPingreece), Ελίνα Κορδαλή (Madame Shou Shou), Άννα
Μαρία Μαζαράκη (Κοσμήματα ‘ΑΝΝΑ ΜΑΡΙΑ ΜΑΖΑΡΑΚΗ) Μελίνα Πίσπα (Οίκος Νυφικών),
Ροδάνθη Σεντούκα (Red Design Consultants) και Τζίνα Σεντούκα (Red Design
Consultants) θα μεταφέρουν τις εμπειρίες και τις απόψεις τους, ως πηγή
έμπνευσης για πολλές γυναίκες.
Στην εκδήλωση
θα κάνει παρέμβαση η Γενική Γραμματέα Ισότητας Β. Κόλλια, ενώ τη συζήτηση θα
συντονίσει η δημοσιογράφος Μ. Πυργιώτη.
ΠΗΓΗ: ATTIKIPRESS.GR
.jpg)
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για
διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
_________________________________________________________________________________
Στο επίκεντρο η νεανική και η γυναικεία
επιχειρηματικότητα - Την
ειδησεογραφία προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
www.elliniki-metafrastiki.gr
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
Εκδήλωση ΟΓΕΕ και ΟΝΓΕΕ
|
Εκδήλωση του ΟΓΕΕ (Οργανισμός Γυναικών Επιχειρηματιών Επαγγελματιών)
Λευκωσίας σε συνεργασία με τον ΟΝΓΕΕ (Οργανισμός Νέων Γυναικών Επιχειρηματιών
Επαγγελματιών) υπό τον τίτλο «Η Επιχειρηματικότητα στο προσκήνιο, Ευκαιρίες
χρηματοδότησης, Αλήθειες και μύθοι» πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία την
Πέμπτη 6 Νοεμβρίου με ομιλητές την Αγγελική Σολομωνίδου στο θέμα Σχέδιο
Ενίσχυσης της Νεανικής Επιχειρηματικότητας ,την Κάλια Δημητριάδου στο θέμα
της Επιχειρηματικής Καινοτομίας και Γιάννη Κοντό τέως Διευθυντή Βιομηχανικής
Ανάπτυξης Υπουργείου Εμπορίου.
Στην εκδήλωση απηύθυνε χαιρετισμό η Πρόεδρος ΟΓΕΕ Λευκωσίας Μαίρη Παπαδοπούλου η οποία μεταξύ άλλων τόνισε «στην Κύπρο της κρίσης οι γυναίκες οφείλουμε να είμαστε παρούσες σε όλα τα επίπεδα της εργασιακής, κοινωνικής και πολιτικής ζωής. Μόνο έτσι μπορούμε να έχουμε την δυνατότητα παρέμβασης. Η συμμετοχη μας αφορά την ίδια την Δημοκρατία και τους θεσμούς της. Ο ΟΓΕΕ Λευκωσίας θα ειναι παντα κοντά στην Γυναίκα που Επιχειρεί , κοντά στην Γυναίκα που θέλει να Επιχειρήσει , κοντά στην Γυναίκα που θέλει να αναπτυχθεί Δημιουργικά, Παραγωγικά" . Η Πρόεδρος του ΟΝΓΕΕ Νάταλι Αντωνιάδου ανάφερε μεταξύ άλλων «για εμάς στον ΟΝΓΕΕ είναι μεγάλη η χαρά που βλέπουμε άτομα σε αυτή την ηλικία να ανοίγουν τα φτερά τους και να δημιουργούν κάτι δικό τους. Η Κύπρος μας χρειάζεται νέους όπως την Αγγελική και την Καλια που δημιουργούν πρότυπα και στους υπόλοιπους νέους μας που τώρα αρχίζουν δειλά-δειλά να οραματίζονται το αύριο. Ενα αύριο που για εμάς την καινούργια γενιά φαντάζει αβέβαιο αλλά συνεχίζουμε να ονειρευόμαστε και να αγωνιζόμαστε». Την εκδηλωση συντόνιζε η Βασιλική Σαββοπουλου Αντιπρόεδρος ΟΝΓΕΕ. |
ΠΗΓΗ: Η
ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ
.jpg)
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για
διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
__________________________________________________________________________________
Γυναικεία επιχειρηματικότητα - απλές σκέψεις – Την ειδησεογραφία προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
.jpg)
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις
μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
Διάβαζα τις προάλες στο blog ΜΑΜΑ κ.α της φιλενάδας μου της Στέλλας
που αναρωτιόταν γιατί άραγε ο όρος οικοτεχνία δεν υφίσταται στην Ελλάδα όσον
αφορά τα τρόφιμα. Γιατί να είναι τόσo δύσκολο να "δημιουργήσεις" από
το σπίτι σου;
Πονεμένη ιστορία όπως και τα περισσότερα που έχουν να κάνουν με επιχειρηματικότητα, ευρυματικότηκότηα και τα συναφή στην Ελλάδα.
Θα το πάω όμως και λίγο παραπέρα.
Πόσο εύκολο είναι για μια γυναίκα να γίνει επιχειρηματίας;
Γιατί ως γνωστόν εκτός από γυναίκα πρέπει να κρατάει και την "επιχείρηση σπίτι". Πόσες επιχειρήσεις μπορείς να κρατάς ταυτόχρονα και να είσαι καλή σε όλα; Γιατί από την επιχείρηση σπίτι δεν μπορείς να ξεφύγεις και δεν υπάρχει η εναλλακτική να τα παρατήσεις όποτε σου γουστάρει και η άλλη επιχείρηση όμως έχει να κάνει με το βιοποριστικό του θέματος. Και ο χρόνος; Πως τον μοιράζεις; Και όταν υπάρχουν και παιδιά τι κάνεις; Γιατί όταν δουλεύουμε και πολλές ώρες, κάτι που απαιτείται στην περίπτωση του επιχειρηματία, μας πιάνουν τα ενοχικά μας.
Πόσο εύκολο είναι με την σημερινή οικονομική συγκυρία να πάρεις απόφαση να ανοίξεις μια δικιά σου επιχείρηση;
Μπορεί να έχω την καλύτερη επιχειρηματική ιδέα του κόσμου αλλά με τα οικονομικά τι γίνεται; Που σε αυτή την χώρα το μόνο που ξέρουμε να κάνουμε καλά είναι να βάζουμε φόρους και τρικλοποδιές σε όποιον θέλει να αξιοποιήσει μια επιχειρηματική ιδέα.
Να ανοίξεις μια επιχείρηση απλώς για να χαντακωθείς ή καλύτερα να χαντακωθείς ακόμα περισσότερο;
Βέβαια υπάρχει και η άλλη άποψη που θέλει τις γυναίκες σαν επιχειρηματίες να είναι πολύ καλές -ίσως γιατί έχουν από εμπειρία στην διαχείρηση.Αλλά άλλο η διαχείρηση του σπιτιού και άλλο μιας επιχείρησης.
Δυστυχώς όμως σε μια χώρα που μας έχει συνηθίσει να "τρώει τα παιδιά της " δύσκολα παίρνεις τέτοιο ρίσκο.Αλλά από την άλλη αν δεν έχεις να κάνεις τίποτα καλύτερο ίσως να βγει και σε καλό.Ποτέ δεν ξέρεις!
Ένα τέτοιο τόλμημα απαιτεί πολύ κουράγιο,χρόνο και χρήμα. Προσωπικά ζηλεύω αφάνταστα όλες τις γυναίκες που με πολύ θάρρος πρωτίστος, έχουν καταφέρει και έχουν ανοίξει μια επιχείρηση. Πως τα καταφέρνουν, πως διαχειρίζονται τον χρόνο τους,πως ξεκίνησαν;
Απλές σκέψεις και ερωτήσεις μιας μητέρας που της αρέσει να "ψάχνεται".
Πονεμένη ιστορία όπως και τα περισσότερα που έχουν να κάνουν με επιχειρηματικότητα, ευρυματικότηκότηα και τα συναφή στην Ελλάδα.
Θα το πάω όμως και λίγο παραπέρα.
Πόσο εύκολο είναι για μια γυναίκα να γίνει επιχειρηματίας;
Γιατί ως γνωστόν εκτός από γυναίκα πρέπει να κρατάει και την "επιχείρηση σπίτι". Πόσες επιχειρήσεις μπορείς να κρατάς ταυτόχρονα και να είσαι καλή σε όλα; Γιατί από την επιχείρηση σπίτι δεν μπορείς να ξεφύγεις και δεν υπάρχει η εναλλακτική να τα παρατήσεις όποτε σου γουστάρει και η άλλη επιχείρηση όμως έχει να κάνει με το βιοποριστικό του θέματος. Και ο χρόνος; Πως τον μοιράζεις; Και όταν υπάρχουν και παιδιά τι κάνεις; Γιατί όταν δουλεύουμε και πολλές ώρες, κάτι που απαιτείται στην περίπτωση του επιχειρηματία, μας πιάνουν τα ενοχικά μας.
Πόσο εύκολο είναι με την σημερινή οικονομική συγκυρία να πάρεις απόφαση να ανοίξεις μια δικιά σου επιχείρηση;
Μπορεί να έχω την καλύτερη επιχειρηματική ιδέα του κόσμου αλλά με τα οικονομικά τι γίνεται; Που σε αυτή την χώρα το μόνο που ξέρουμε να κάνουμε καλά είναι να βάζουμε φόρους και τρικλοποδιές σε όποιον θέλει να αξιοποιήσει μια επιχειρηματική ιδέα.
Να ανοίξεις μια επιχείρηση απλώς για να χαντακωθείς ή καλύτερα να χαντακωθείς ακόμα περισσότερο;
Βέβαια υπάρχει και η άλλη άποψη που θέλει τις γυναίκες σαν επιχειρηματίες να είναι πολύ καλές -ίσως γιατί έχουν από εμπειρία στην διαχείρηση.Αλλά άλλο η διαχείρηση του σπιτιού και άλλο μιας επιχείρησης.
Δυστυχώς όμως σε μια χώρα που μας έχει συνηθίσει να "τρώει τα παιδιά της " δύσκολα παίρνεις τέτοιο ρίσκο.Αλλά από την άλλη αν δεν έχεις να κάνεις τίποτα καλύτερο ίσως να βγει και σε καλό.Ποτέ δεν ξέρεις!
Ένα τέτοιο τόλμημα απαιτεί πολύ κουράγιο,χρόνο και χρήμα. Προσωπικά ζηλεύω αφάνταστα όλες τις γυναίκες που με πολύ θάρρος πρωτίστος, έχουν καταφέρει και έχουν ανοίξει μια επιχείρηση. Πως τα καταφέρνουν, πως διαχειρίζονται τον χρόνο τους,πως ξεκίνησαν;
Απλές σκέψεις και ερωτήσεις μιας μητέρας που της αρέσει να "ψάχνεται".
ΠΗΓΗ: ΜΙΚΡΟΙ ΜΕΓΑΛΟΙ
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για
διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
______________________________________________________________________
Ο Λίγες αλλά ικανές οι γυναίκες στελέχη επιχειρήσεων - Την ειδησεογραφία προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και
προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
Η νέα έρευνα International Business Report (IBR) της Grant Thornton αποκαλύπτει
πως σε ό,τι αφορά την Ελλάδα το ποσοστό των γυναικών στις ανώτατες διοικητικές
θέσεις εφέτος είναι 29%, μειωμένο κατά μία ποσοστιαία μονάδα σε σχέση με το
2013 (30%) και κατά 6% υψηλότερο σε σχέση με το αντίστοιχο ποσοστό της
ευρωζώνης (23%). Οι ανώτατες διοικητικές θέσεις στις οποίες συναντάμε τα
υψηλότερα ποσοστά γυναικών στην Ελλάδα εφέτος είναι επικεφαλής Ανθρώπινου
Δυναμικού (41%), επικεφαλής Τμήματος Μάρκετινγκ (28%) και επικεφαλής Διεύθυνσης
Πωλήσεων (26%), χωρίς ιδιαίτερες διαφοροποιήσεις σε σχέση με την περυσινή
χρονιά. Παγκοσμίως το ποσοστό των ανώτατων διοικητικών θέσεων που
καλύπτεται από γυναίκες το 2014 είναι 24%.
Η κυρία Τζοάννα Μουτάφη, επικεφαλής
Ανθρώπινου Δυναμικού της Grant Thornton στην Ελλάδα, αναφέρει: «Παρατηρούμε
ότι στη χώρα μας ουσιαστικά δεν υπάρχει διαφορά αναφορικά με τις γυναίκες σε
ανώτατες διοικητικές θέσεις σε σχέση με την περυσινή χρονιά. Βρισκόμαστε όμως
επάνω από την ευρωζώνη και τον παγκόσμιο μέσο όρο, οπότε αυτό είναι θετικό.
Θετικό είναι επίσης και το γεγονός ότι το ποσοστό των γυναικών στις θέσεις
αυτές έχει αυξηθεί κατά 7% από το 2004. Το θέμα είναι ότι το ζήτημα των
ποσοστώσεων είναι αμφιλεγόμενο, αλλά ίσως έχουμε φτάσει σε ένα οριακό σημείο
όπου οι επιχειρήσεις χρειάζονται μια ώθηση αν θέλουμε να δούμε μια πραγματική
αλλαγή πορείας».
Παράλληλα ο Τομέας Ανάπτυξης Γυναικών Μάνατζερ και Επιχειρηματιών (ΤΟΓΜΕ) της
ΕΕΔΕ υπογράμμισε την ανάγκη να αντιμετωπιστεί άμεσα ο γυναικείος ψηφιακός
αναλφαβητισμός, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει αφενός στην ενίσχυση της
επιχειρηματικότητας με χρήση νέων μέσων και τεχνολογιών και αφετέρου στην
ενίσχυση της εργασίας, ειδικότερα στις νέες γυναίκες. Πρόσφατες μελέτες της ΕΕ
εκτιμούν ότι η προσέλκυση περισσότερων γυναικών σε ψηφιακά επαγγέλματα θα
μπορούσε να οδηγήσει σε αύξηση του ετήσιου ΑΕΠ κατά 9 δισ. ευρώ σε πανευρωπαϊκό
επίπεδο.
Επιπλέον ο κ. Μάνος Πηλείδης, Senior Partner
της Deloitte στην Ελλάδα, τόνισε τη σημαντική συνεισφορά των γυναικών στην
ανάπτυξη της παγκόσμιας οικονομίας. Ακόμη η δρ Μαριλένα Φατσέα,
διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας Fidel & Fortis, ανέφερε: «Παρότι
οι γυναίκες έχουν ισχυρή παρουσία στον κόσμο ως μητέρες, ως εργαζόμενες και ως
φοιτήτριες, σε επίπεδο ηγεσίας οι γυναίκες αποτελούν μειονότητα. Οταν όμως οι
γυναίκες βρίσκονται στη κορυφή είναι "doers", δίνουν προτεραιότητα
στην επιτυχία της δουλειάς, είναι πιο ανοικτές σε talent pool, προσλαμβάνουν
πιο εύκολα γυναίκες και έχουν πιο πολλές γυναίκες στο διοικητικό συμβούλιο».
ΠΗΓΗ: ΤΟ
ΒΗΜΑ/ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και
προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
Η νέα έρευνα International Business Report (IBR) της Grant Thornton αποκαλύπτει πως σε ό,τι αφορά την Ελλάδα το ποσοστό των γυναικών στις ανώτατες διοικητικές θέσεις εφέτος είναι 29%, μειωμένο κατά μία ποσοστιαία μονάδα σε σχέση με το 2013 (30%) και κατά 6% υψηλότερο σε σχέση με το αντίστοιχο ποσοστό της ευρωζώνης (23%). Οι ανώτατες διοικητικές θέσεις στις οποίες συναντάμε τα υψηλότερα ποσοστά γυναικών στην Ελλάδα εφέτος είναι επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού (41%), επικεφαλής Τμήματος Μάρκετινγκ (28%) και επικεφαλής Διεύθυνσης Πωλήσεων (26%), χωρίς ιδιαίτερες διαφοροποιήσεις σε σχέση με την περυσινή χρονιά. Παγκοσμίως το ποσοστό των ανώτατων διοικητικών θέσεων που καλύπτεται από γυναίκες το 2014 είναι 24%.
Η κυρία Τζοάννα Μουτάφη, επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού της Grant Thornton στην Ελλάδα, αναφέρει: «Παρατηρούμε ότι στη χώρα μας ουσιαστικά δεν υπάρχει διαφορά αναφορικά με τις γυναίκες σε ανώτατες διοικητικές θέσεις σε σχέση με την περυσινή χρονιά. Βρισκόμαστε όμως επάνω από την ευρωζώνη και τον παγκόσμιο μέσο όρο, οπότε αυτό είναι θετικό. Θετικό είναι επίσης και το γεγονός ότι το ποσοστό των γυναικών στις θέσεις αυτές έχει αυξηθεί κατά 7% από το 2004. Το θέμα είναι ότι το ζήτημα των ποσοστώσεων είναι αμφιλεγόμενο, αλλά ίσως έχουμε φτάσει σε ένα οριακό σημείο όπου οι επιχειρήσεις χρειάζονται μια ώθηση αν θέλουμε να δούμε μια πραγματική αλλαγή πορείας».
Παράλληλα ο Τομέας Ανάπτυξης Γυναικών Μάνατζερ και Επιχειρηματιών (ΤΟΓΜΕ) της ΕΕΔΕ υπογράμμισε την ανάγκη να αντιμετωπιστεί άμεσα ο γυναικείος ψηφιακός αναλφαβητισμός, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει αφενός στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας με χρήση νέων μέσων και τεχνολογιών και αφετέρου στην ενίσχυση της εργασίας, ειδικότερα στις νέες γυναίκες. Πρόσφατες μελέτες της ΕΕ εκτιμούν ότι η προσέλκυση περισσότερων γυναικών σε ψηφιακά επαγγέλματα θα μπορούσε να οδηγήσει σε αύξηση του ετήσιου ΑΕΠ κατά 9 δισ. ευρώ σε πανευρωπαϊκό επίπεδο.
Επιπλέον ο κ. Μάνος Πηλείδης, Senior Partner της Deloitte στην Ελλάδα, τόνισε τη σημαντική συνεισφορά των γυναικών στην ανάπτυξη της παγκόσμιας οικονομίας. Ακόμη η δρ Μαριλένα Φατσέα, διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας Fidel & Fortis, ανέφερε: «Παρότι οι γυναίκες έχουν ισχυρή παρουσία στον κόσμο ως μητέρες, ως εργαζόμενες και ως φοιτήτριες, σε επίπεδο ηγεσίας οι γυναίκες αποτελούν μειονότητα. Οταν όμως οι γυναίκες βρίσκονται στη κορυφή είναι "doers", δίνουν προτεραιότητα στην επιτυχία της δουλειάς, είναι πιο ανοικτές σε talent pool, προσλαμβάνουν πιο εύκολα γυναίκες και έχουν πιο πολλές γυναίκες στο διοικητικό συμβούλιο».
_________________________________________________________________
Αλλαγές στα προγράμματα «Γυναικεία Επιχειρηματικότητα» και
«Μετεγκατάσταση Επιχειρήσεων σε ΒΕΠΕ και Επιχειρημαστικά Πάρκα» - Την ειδησεογραφία προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
.jpg)
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και
προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
«Το υπόλοιπο του προϋπολογισμού πέραν της Δημόσιας Χρηματοδότησης
θα καλύπτεται με ιδιωτική συμμετοχή του δικαιούχου της ενίσχυσης (επιχείρηση),
η οποία θα αποδεικνύεται με την εξόφληση των παραστατικών.
Η ιδιωτική συμμετοχή δύναται να αποτελείται από
ίδια συμμετοχή ή/και τραπεζικό δανεισμό», σύμφωνα με τροποποίηση των αποφάσεων
ένταξης και έγκρισης χρηματοδότησης έργου στο πρόγραμμα «Μετεγκατάσταση
επιχειρήσεων σε Β.Ε.ΠΕ. και Επιχειρηματικά Πάρκα» του Επιχειρησιακού
Προγράμματος Ανταγωνιστικότητα και Επιχειρηματικότητα (ΕΠΑΕ) του ΕΣΠΑ
2007-2013, την οποία υπέγραψε ο υφυπουργός Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας Αθ.
Σκορδάς.
Η τροποποίηση της παραγράφου 4.2 του άρθρου 4 των
33 αποφάσεων ένταξης και έγκρισης χρηματοδότησης έργων στο πρόγραμμα, αφορά 33
περιπτώσεις που αναγράφονται σε αναλυτικό πίνακα στην απόφαση. Κατά τα λοιπά οι
συγκεκριμένες αποφάσεις ένταξης και έγκρισης χρηματοδότησης έργου ισχύουν ως
έχει.
Επίσης τροποποιήθηκε σε αρκετά σημειά και ο Οδηγός
του Προγράμματος «Ολοκληρωμένη παρέμβαση για τη στήριξη της Γυναικείας
Απασχόλησης μέσω ενίσχυσης της Επιχειρηματικότητας» του Επιχειρησιακού
Προγράμματος Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων με απόφαση του υπουργού Ανάπτυξης
κκαι Ανταγωνιστικότητας Κ. Χατζηδάκη. Η απόφαση δημοσιεύεται στις ιστοσελίδες
της ΕΥΔ ΕΠΑΕ http://www.antagonistikotita.gr, του ΕΣΠΑ www.espa.gr, του ΕΦΕΠΑΕ
www.efepae.gr, του ΕΠΕΑΑ www.epeaa.gr.
ΠΗΓΗ: XRIMAONLINE.GR
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και
προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
_________________________________________________________________________________
Τροποποίηση του οδηγού του προγράμματος "Γυναικεία
Επιχειρηματικότητα" -
Την
ειδησεογραφία προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και
προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
Τροποποιήθηκε ο Οδηγός του Προγράμματος: «Ολοκληρωµένη παρέµβαση για την
στήριξη της Γυναικείας Απασχόλησης µέσω ενίσχυσης της Επιχειρηµατικότητας» σε
συγκεκριμένα Κεφάλαια.
Δείτε εδώ την Τροποποίηση του Οδηγού του
Προγράμματος
ΠΗΓΗ: ΕΠΙΧΕΙΡΩ
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και
προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
ΗΜΕΡΙΔΑ: "ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ-ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ,ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ" & ΒΙΩΜΑΤΙΚΟ
ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ: "ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΕΙΧΕΙΡΟΥΝ" - Την ειδησεογραφία προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ
ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και
προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
To Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων με τη Δομή Απασχόλησης και
Σταδιοδρομίας, τη Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας και το
Επιστημονικό και Τεχνολογικό Πάρκο Ηπείρου (ΕΤΕΠΗ), με τη στήριξη του
Επιμελητηρίου Ιωαννίνων σας προσκαλούν στην Ημερίδα με θέμα: «Γυναικεία
Επιχειρηματικότητα: Ευκαιρίες, Προκλήσεις και Δυνατότητες»
Η εκδήλωση έχει ως στόχο την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας στην Ήπειρο και την ενεργοποίηση του τοπικού γυναικείου πληθυσμού στο "επιχειρείν".
Στο πλαίσιο της εκδήλωσης θα συζητηθούν τα ειδικά
χαρακτηριστικά της γυναικείας επιχειρηματικότητας, θα παρουσιαστούν
χρηματοδοτικά εργαλεία που μπορούν να αξιοποιήσουν οι εν δυνάμει υποψήφιες
επιχειρηματίες, και βέβαια θα παρουσιασθούν καλά παραδείγματα και εμπειρίες
νέων γυναικείων επιχειρηματικών πρωτοβουλιών.
Επίσης, θα πραγματοποιηθεί Βιωματικό Εργαστήριο με Θέμα "Οι
γυναίκες επιχειρούν".
Για τη συμμετοχή στο Εργαστήριο απαιτείται η αποστολή της
Δήλωσης Συμμετοχής στην ηλεκτρονική διεύθυνση dasta@uoi.gr
Αμφιθέατρο του Επιστημονικού και Τεχνολογικού Πάρκου Ηπείρου
Πανεπιστημιούπολη Ιωαννίνων
ΠΗΓΗ: ΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΕΝΕΡΓΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και
προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr
